Girişimciler (Start-up’lar) için Devlet Destekleri

2024-08-15 21:41:03 Kategori: GİRİŞİMCİLİK

GİRİŞİMCİLER -- START-UP LAR -- İÇİN DEVLET DESTEKLERİ

Şirketler, tıpkı insanoğlu gibi doğum, çocukluk, gençlik, yaşlılık ve ölüm süreçlerinden geçiyor. Bu süreçlerin ilki olan şirket kuruluş istatistiklerine göre, son yıllarda şirket açılışlarında dikkate değer artışlar gözlemleniyor. Yeni girişimciler, çeşitli sektörlerde faaliyet göstermek üzere şirketlerini kuruyorlar ve bu artış trendi özellikle teknoloji ve hizmet sektörlerinde belirgin bir şekilde hissediliyor. Ancak, hangi sektör olduğu fark etmeksizin, şirketlerin uzun yıllar yaşayabilmesi için önemli unsur kârlılık olarak öne çıkıyor. Kârlılık, bir şirketin sürdürülebilirliği için vazgeçilmez bir kriter olarak kabul ediliyor.

KOBİ’lerin (Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmeler) faaliyet gösterdiği sektörlerde rekabetin çok fazla olduğu gerçeğinden hareketle, sürdürülebilir kârlılığı sağlayabilmenin en önemli unsurunun düşük maliyet olduğunu söyleyebiliriz. Hatta “malı alırken kazanmak” tabiri bunu destekliyor. Maliyetleri düşürmek, rekabet avantajı sağlamak ve piyasada kalıcı olabilmek adına kritik bir unsur olarak karşımıza çıkıyor. Bu yazımızda, şirketlerin yüksek kârlılık veya düşük maliyet konularını değil, kimi zaman hesaplanmayan ancak işletme bütçesine ciddi anlamda katkı sağlayan girişimciler için devlet teşviklerini ele alıyoruz. Devlet teşvikleri, yeni kurulan işletmelerin finansal yüklerini hafifletmekte ve büyümelerine olumlu katkı sağlamaktadır. Bu teşvikler arasında vergi indirimleri, düşük faizli krediler ve hibe programları yer alıyor. Ayrıca, bölgesel kalkınma ajanslarının sunduğu destekler de girişimciler için önemli fırsatlar sunuyor.

Yazımız, aşağıda belirtilen destek veya teşvik unsurlarını içermektedir. Bu unsurlar, genç girişimcilerin iş hayatına daha rahat başlamalarını sağlamak ve mevcut işletmelerin büyümesine katkıda bulunmak amacıyla sunulmaktadır.

Genç Girişimci İstisnası: Genç girişimcilerin vergisel yükümlülüklerini hafifletmek amacıyla getirilen bu istisna, yeni kurulan işletmelerin ilk yıllarında maliyetlerini düşürmeyi amaçlamaktadır.

KOSGEB Girişimcilik Destekleri: Küçük ve orta ölçekli işletmeleri destekleyen KOSGEB, girişimcilerin ihtiyaçlarına yönelik çeşitli destekler sunmaktadır.

Şirket Kuruluş Desteği: Yeni şirket kurulum sürecinde girişimcilere mali yardım sağlamaktadır.
Performans Desteği (İstihdam): İşletmelerin istihdam ettikleri personel sayısına göre sağlanan bu destek, iş gücü maliyetlerini azaltmayı amaçlamaktadır.
Makine, Teçhizat ve Yazılım Desteği (İleri Girişimcilik): İleri teknolojiye sahip işletmelere yönelik olan bu destek, gerekli makine, teçhizat ve yazılım alımlarında finansal yardım sağlamaktadır.

İstihdam Teşvikleri: İş gücü maliyetlerini düşürmek ve istihdamı artırmak amacıyla sunulan çeşitli teşviklerdir.

SGK: Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından sunulan teşviklerle işletmelerin sigorta prim yükümlülükleri hafifletilmektedir.
KOSGEB: KOSGEB tarafından sağlanan istihdam teşvikleri, işletmelerin daha fazla personel istihdam etmelerine olanak tanımaktadır.
İŞKUR: Türkiye İş Kurumu tarafından sunulan istihdam teşvikleri, işsizliğin azaltılmasına ve işletmelerin personel ihtiyaçlarının karşılanmasına katkı sağlamaktadır.

Genç Girişimci İstisnası

İlk defa şirket kuracak 18-29 yaş aralığında bulunan genç ve dinamik girişimciler, Genç Girişimci Kazanç İstisnası sayesinde girişimcilik yolculuklarının ilk yılında Bağ-Kur primi ödemezler. Bu, 2021 yılı itibarıyla aylık en az 1.235 TL olan Bağ-Kur prim tutarından muafiyet anlamına gelmektedir. Ayrıca, işe başladıktan sonraki üç yıl boyunca, yıllık 75.000 TL’ye kadar olan gelirlerinden gelir vergisi ödemezler, bu da önemli bir mali avantaj sağlar.

Genç Girişimci Kazanç İstisnası’ndan yararlanmak için belirli şartlar bulunmaktadır. Bu şartlar aşağıda detaylı şekilde açıklanmıştır:

Başvuracak kişilerin 18 yaşından büyük ve 29 yaşından küçük olmaları gerekmektedir.
İlk defa Bağ-Kur kapsamında sigortalı olma şartı aranmaktadır.
Başvuru sahiplerinin şahıs şirketi ya da adi ortaklık kurmuş olmaları gerekmektedir. Eğer bir ortaklık söz konusu ise, tüm ortakların destek şartlarına uygun olması zorunludur.
Girişimcilerin kendi işlerinde bilfiil çalışmaları veya kendi işlerini sevk ve idare etmeleri gerekmektedir.
İlk defa bir mükellefiyete sahip olmaları gerekmektedir.
İşletmeyi, ölüm hariç olmak üzere, eş veya üçüncü dereceye kadar kan veya kayın hısımlarından devralmamış olmaları gerekmektedir.
Mevcut bir işletmeye veya mesleki faaliyete sonradan ortak olmamış olmaları şarttır.

Genç Girişimci Kazanç İstisnası, genç girişimcilerin iş dünyasında daha sağlam adımlarla ilerlemelerini ve finansal yüklerini hafifletmelerini amaçlayan önemli bir teşvik programıdır. İlgili mevzuata ve detaylı bilgilere buradan ulaşabilirsiniz. Bu destek, genç girişimcilerin hayallerini gerçekleştirmeleri ve yeni iş fikirlerini hayata geçirmeleri için büyük bir fırsattır.

KOSGEB Girişimcilik Destekleri

Şirketini Geleneksel Girişimci veya İleri Girişimci Desteği ile kurmak isteyen girişimciler, şirketini kurmadan önce ilk olarak Geleneksel veya İleri Girişimci Eğitimini tamamlamalıdır. Bu eğitim, girişimcilik konusunda gereken temel bilgileri ve stratejileri içerir ve girişimcilere iş hayatında karşılaşabilecekleri zorluklarla başa çıkma becerisi kazandırır. Eğitimi tamamlayıp girişimcilik sertifikasına sahip olanların kuracakları şirketin, KOSGEB desteklerinden yararlanabilmek için şirket kuruluşu aşamasında işletme faaliyet kodlarının KOSGEB tarafından desteklenen sektörlerden biri olması gereklidir. Bu, girişimcilerin KOSGEB'in sunduğu finansal ve lojistik desteklerden faydalanabilmesi için kritik bir adımdır. Diğer bir deyişle KOSGEB, sadece belirli sektörlere destek vermektedir. Bu sektörler arasında teknoloji, imalat, hizmet ve ticaret alanları yer alabilir.

Tamamen geri ödemesiz olarak alınabilecek destekleri 3 başlık altında toplayabiliriz. Bu destekler, girişimcilerin işlerini kurarken ve büyütürken karşılaşabilecekleri mali yükleri hafifletmek amacıyla tasarlanmıştır:

Şirket Kuruluş Desteği: Şirketin kuruluş aşamasında yapılan masrafların bir kısmını karşılamak için verilen destek.

Şahıs şirketi kurulması durumunda 5.000 TL nakdi destek verilmektedir. Bu destek, iş kurma sürecinde karşılaşılacak maliyetlerin hafifletilmesi ve girişimcilerin daha kolay bir başlangıç yapabilmeleri amacıyla sağlanmaktadır.
Sermaye Şirketi (limited veya anonim şirket) kurulması durumunda 10.000 TL nakdi destek verilmektedir. Bu destek, daha büyük ölçekteki iş girişimlerinin başlangıç maliyetlerini karşılamak ve iş dünyasında daha sağlam adımlar atılmasına yardımcı olmak için verilmektedir.

Performans Desteği: Şirketin belirli performans kriterlerini karşılaması durumunda sağlanan finansal yardım. Bu destek kalemi, çalıştırılan personel sayısına göre verilmektedir. Her bir yıl “performans dönemi” olarak adlandırılmıştır.

Performans dönemi (1. Yıl) sonunda SGK prim gün sayısı toplamı:

Eğer toplam prim gün sayısı 180 ile 539 gün arasında ise, çalışana 5.000 TL tutarında nakdi destek verilir,
Eğer toplam prim gün sayısı 540 ile 1079 gün arasında ise, çalışana 10.000 TL tutarında nakdi destek verilir,
Eğer toplam prim gün sayısı 1080 gün ve üzeri ise, çalışana 20.000 TL tutarında nakdi destek verilir.

Performans dönemi (2. Yıl) sonunda SGK prim gün sayısı toplamı dikkate alınarak nakdi destek verilir. Bu destek miktarları şu şekildedir:

Eğer toplam SGK prim gün sayısı 360-1079 gün arasındaysa, 5.000 TL nakdi destek sağlanır.
Toplam SGK prim gün sayısı 1080-1439 gün arasındaysa, 15.000 TL nakdi destek sağlanır.
Eğer toplam SGK prim gün sayısı 1440 gün ve üstü ise, 20.000 TL nakdi destek verilir.

Prim gün sayıları hesaplanırken, bir personelin aylık tam zamanlı çalışmasında 30 prim gün dikkate alınabilir. Bu, her gün için ayda toplam 30 prim gün anlamına gelir. Ayrıca, girişimcinin; genç, kadın, engelli, gazi veya birinci derecede şehit yakını olması durumunda, her bir performans döneminde belirlenen tutarlara 5.000 TL eklenir. Bu ek ödeme, girişimcinin belirli gruplara dahil olması durumunda ekstra bir teşvik sağlar.

Örneğin, girişimcinin tam zamanlı 2 personeli bir ayda 60 prim gün hizmet vermektedir. Bu hesaplama, her bir personelin tam 30 gün çalıştığı varsayılarak yapılır. Yıl sonunda prim gün sayısı 720 olmaktadır. Böylece girişimci, yıl sonunda toplamda 720 prim gününe ulaşır ve 1. yıl sonunda 10 bin TL alabilmektedir. Şayet girişimci genç, kadın, engelli, gazi veya birinci derecede şehit yakını ise bu tutar 15 bin TL olarak uygulanmaktadır. Bu durumda girişimci, ek 5 bin TL teşvikten yararlanır.

Makine, Teçhizat ve Yazılım Desteği (Sadece İleri Girişimciler için): İleri girişimcilerin ihtiyaç duyduğu teknolojik donanım ve yazılım için sağlanan özel destek. Bu destek kalemi, işletmelerin teknoloji düzeyine göre ve sadece İleri Girişimci Destek Programı kapsamında yer alan işletmelere verilmektedir. İleri Girişimci Destek Programı, yenilikçi fikirleri olan ve bu fikirleri hayata geçirmek isteyen girişimciler için tasarlanmış özel bir programdır. Bu program kapsamında yer alan işletmelere ve teknoloji düzeylerine buradan göz atabilirsiniz. Bu linke tıkladığınızda, hangi işletmelerin bu destekten yararlanabileceğini ve hangi teknoloji düzeylerine destek verildiğini detaylı bir şekilde öğrenebilirsiniz.

Yapılacak harcama tutarının %75 kadarına verilecek desteğin üst sınırı, işletmenin teknoloji düzeyine göre belirlenmiştir. Bu oran, işletmenin yaptığı harcamalar üzerinden hesaplanarak, belirli bir üst sınır dâhilinde girişimcilere sağlanacaktır. Alınabilecek destek tutarları şunlardır:

Düşük ve orta-düşük teknoloji seviyesinde faaliyet gösteren işletmelere 100.000 TL destek sağlanacaktır. Bu destek, işletmelerin büyümesi ve gelişmesi için önemli bir katkı sunmaktadır.
Orta-yüksek teknoloji seviyesinde faaliyet gösteren işletmelere 200.000 TL destek verilecektir. Bu destek, işletmelerin daha ileri teknolojilere yatırım yapmalarına olanak tanıyacaktır.
Yüksek teknoloji seviyesinde faaliyet gösteren işletmelere 300.000 TL destek sağlanacaktır. Bu destek, yüksek teknolojiye sahip işletmelerin inovasyon ve Ar-Ge çalışmaları yapabilmesi için büyük bir fırsattır.

Alınacak makinenin Yerli Malı Belgesi olması halinde, destek oranı %90 olarak uygulanacaktır. Bu, yerli üretimi teşvik etmek amacıyla önemli bir avantaj sağlamaktadır.

Örneğin, 100 bin TL tutarında bir makine alındığında bu bedelin 90 bin TL’si için destek alınabiliyor. Bu, işletmelerin maliyetlerini önemli ölçüde azaltarak, yüksek kaliteli yerli makineler kullanmalarına olanak tanımaktadır. İleri Girişimcilik Destek Programı hakkında daha fazla bilgi almak isterseniz, buradan detaylara ulaşabilirsiniz.

İstihdam Teşvikleri

İşsizliğin azaltılması ve etkin istihdamın sağlanabilmesi için verilen teşvikleri 3 başlık altında toplayabiliriz. Bu teşvikler, çeşitli kurumlar ve programlar aracılığıyla işverenlere ve iş arayanlara destek sağlamayı amaçlar. Her bir teşvik, farklı bir alanda iş gücünün yetkinliğini artırmayı ve istihdam olanaklarını genişletmeyi hedefler.

SGK İstihdam Teşvikleri

Çeşitli kanunlar doğrultusunda sağlanan istihdam teşvikleri ile aylık bazda SGK prim ödemelerinden indirim sağlamak mümkün. Bu teşvikler, işverenlerin mali yükünü hafifletmekte ve istihdamı artırmak için önemli bir araç olarak kullanılmaktadır. Örneğin, asgari ücret ödenen bir personelin işverene maliyeti 4.203 TL'dir. Bu tutarın 1.378 TL’si SGK prim maliyetinden oluşuyor. Ancak, SGK teşvikleri sayesinde bu tutar işverenin cebinde kalabiliyor. Bu durum, işverenlerin daha fazla personel istihdam etmelerini teşvik etmekte ve ekonomik büyümeye katkı sağlamaktadır. Ayrıca, işverenlerin SGK prim indirimlerini kullanarak maliyetlerini düşürmeleri, işletmelerin sürdürülebilirliğini artırmakta ve rekabet güçlerini korumalarına yardımcı olmaktadır.

KOSGEB Nitelikli Eleman Desteği

İşletmede yeni istihdam edilecek (son 12 ayda işletmede çalışmamış) en az 2 yıllık üniversite mezunu 4 personele kadar bu destekten yararlanmak mümkündür. Bu destek, aylık olarak asgari ücretin %60’ı oranında sağlanmakta olup, toplamda 50.000 TL’ye kadar ulaşabilmektedir. Yeni mezun, kadın, engelli, birinci derece şehit yakını veya gazi istihdamında ise bu oran %80 olarak uygulanıyor. Dolayısıyla, 2021 yılı itibarıyla %80 destek sayesinde her ay 2.825 TL’ye kadar nakdi kazanç elde etmek mümkün hale gelmiştir. Bu destek programı, işletmelerin yeni personel istihdamını teşvik etmeyi ve iş gücüne katılımı artırmayı amaçlamaktadır.

Programa başvuru şartı olarak, işletmenin son 2 ayda en az 120 prim gün sayısına sahip olması gerekmektedir. Ancak, işletme Öncelikli Teknoloji Alanlarında yer alıyorsa veya teknopark sınırları içerisinde faaliyet gösteriyorsa, bu şart aranmaz. Bu sayede, teknoloji odaklı ve inovatif iş alanlarında faaliyet gösteren işletmelerin daha fazla desteklenmesi hedeflenmektedir.

İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı Desteği

İŞKUR’un finansmanı sayesinde işletmeler, aylık personel maliyetinden belirli bir süre boyunca tasarruf sağlayabiliyor. Bu program sayesinde, bir işçinin asgari ücret üzerinden hem ücreti hem de SGK-vergi maliyetleri İŞKUR tarafından karşılanmaktadır. Bu destek, işletmelerin mali yüklerini hafifletirken aynı zamanda istihdamı teşvik etmektedir.

Desteğin uygulama süresi ise farklı sektörlere göre değişiklik göstermektedir:

Bilişim ve imalat sektörlerindeki işyeri ve mesleklerde en fazla 6 aya kadar destek sağlanmaktadır.
Muhabirlik ile ilgili mesleklerde bu süre en fazla 9 aya kadar uzatılabilir.
Tehlikeli ve çok tehlikeli mesleklerde ve diğer sektörlerde ise destek süresi en fazla 3 ay ile sınırlıdır.

Ayrıca, siber güvenlik, bulut bilişim, oyun geliştirme uzmanı ve kodlama gibi geleceğin meslekleri olarak görülen alanlarda düzenlenecek İşbaşı Eğitim Programı (İEP) için 9 aya kadar destek verilmektedir. Bu, yeni ve kritik alanlarda nitelikli iş gücünün yetiştirilmesine büyük katkı sağlamaktadır.

İşbaşı Eğitim Programı kapsamında karşılanan giderler şunlardır:

İş arayan statüsündeki vatandaşlar için günlük 108,68 TL, öğrenciler için 81,51 TL, işsizlik ödeneği alanlar için ise 54,34 TL destek sağlanır. Bu destekler, katılımcıların program süresince mali açıdan rahatlamalarını sağlar.
Geleceğin meslekleri olarak belirlenen alanlarda düzenlenen programlarda katılımcılara günlük 115 TL destek verilir, bu da bu tür programlara katılımı teşvik eder.
İmalat sektöründeki mesleklerde, kadınların bakmakla yükümlü oldukları 2-5 yaş arası çocukları için aylık 400 TL bakım desteği verilmektedir. Bu destek, kadınların iş hayatına katılımını kolaylaştırmaktadır.
Ayrıca, katılımcıların aylık genel sağlık sigortası primi İŞKUR tarafından karşılanmaktadır. Bu prim, 2021 yılında 107,32 TL olarak belirlenmiştir ve katılımcıların sağlık güvencelerinin devam etmesini sağlamaktadır.

Bu destekler, hem işverenlerin hem de iş arayanların fayda sağlayabileceği kapsamlı bir program sunmaktadır, böylece istihdam oranlarını artırmak ve ekonomik kalkınmayı desteklemek amaçlanmaktadır.

Sonuç olarak;

Günümüzde artan masraf kalemlerini tek kalemde bir teşvik ile finanse edebilmek mümkün olmayabiliyor. Bu durum, özellikle küçük ve orta ölçekli işletmeler için büyük bir zorluk teşkil ediyor. Yukarıda bahsedildiği üzere, şirket kuruluşunda sağlanan istisnalar ile istihdam, makine, teçhizat ve yazılım harcamalarına sağlanan teşviklerle bütçede avantaj sağlamak gerekiyor. Bu teşviklerin doğru ve etkin bir şekilde kullanılması, şirketlerin mali yükünü hafifletirken, aynı zamanda büyüme ve gelişme fırsatlarını da artırabilir. Dolayısıyla, bu teşvik programlarının detaylı bir şekilde analiz edilmesi ve işletmelerin ihtiyaçlarına uygun hale getirilmesi büyük önem taşımaktadır.

Ifastürk ile Destek ve Teşviklerin Yanında Olun

Girişimcilik yolculuğunuzda devlet destekleri ve teşviklerinden en iyi şekilde yararlanmak, işinizi büyütmek ve sürdürülebilir kârlılığı sağlamak için profesyonel bir destek almanız büyük önem taşır. Ifastürk, uzman kadrosu ve geniş bilgi birikimi ile girişimcilerin her adımda yanındadır. Şirket kuruluşundan, devlet teşviklerinin başvurularına, finansal yönetimden, stratejik planlamaya kadar tüm süreçlerde size rehberlik eder.

Eğer siz de girişimcilik hayallerinizi gerçeğe dönüştürmek ve bu süreçte en iyi destekleri almak istiyorsanız, Ifastürk ile iletişime geçin. Ifastürk sayesinde devlet teşviklerinden en iyi şekilde faydalanabilir ve işinizi daha sağlam temellere oturtabilirsiniz. Hayallerinizi ertelemeyin, Ifastürk ile başarının kapılarını aralayın!

Etiketler: Girişimciler için devlet destekleri, Start-up teşvikleri, KOSGEB girişimcilik destekleri

Mesut ŞENEL | İfastürk CEO

Serbest Muhasebeci Mali Müşavir

Abone Ol

2024-08-15 21:41:03 Category: ENTREPRENEURSHIP

GOVERNMENT SUPPORT FOR ENTREPRENEURS (START-UPS)

Companies, just like human beings, go through the processes of birth, childhood, youth, old age and death. According to company establishment statistics, the first of these processes, there has been a remarkable increase in company start-ups in recent years. New entrepreneurs are establishing their companies to operate in various sectors, and this upward trend is particularly noticeable in the technology and service sectors. However, regardless of the sector, the most important factor for companies to survive for many years is profitability. Profitability is recognised as an indispensable criterion for the sustainability of a company.

Based on the fact that there is a lot of competition in the sectors in which SMEs (Small and Medium-sized Enterprises) operate, we can say that the most important factor to ensure sustainable profitability is low cost. In fact, the expression ‘winning while buying’ supports this. Reducing costs is a critical element to gain competitive advantage and to be permanent in the market. In this article, we discuss not the high profitability or low cost issues of companies, but government incentives for entrepreneurs, which are sometimes not calculated but contribute significantly to the operating budget. Government incentives alleviate the financial burden of newly established businesses and contribute positively to their growth. These incentives include tax reductions, low-interest loans and grant programmes. In addition, the support offered by regional development agencies also offers important opportunities for entrepreneurs.

Our article contains the following support or incentives. These elements are offered to enable young entrepreneurs to start their business life more easily and to contribute to the growth of existing businesses.

Young Entrepreneur Exception: This exception, which was introduced to alleviate the tax liabilities of young entrepreneurs, aims to reduce the costs of newly established businesses in their first years.

KOSGEB Entrepreneurship Supports: KOSGEB, which supports small and medium-sized enterprises, offers various supports for the needs of entrepreneurs.

Company Establishment Support: It provides financial assistance to entrepreneurs in the new company establishment process.
Performance Support (Employment): This support, which is provided according to the number of personnel employed by enterprises, aims to reduce labour costs.
Machinery, Equipment and Software Support (Advanced Entrepreneurship): This support for enterprises with advanced technology provides financial assistance for the purchase of necessary machinery, equipment and software.

Employment Incentives: Various incentives offered to reduce labour costs and increase employment.

SGK: With the incentives offered by the Social Security Institution, insurance premium obligations of enterprises are alleviated.
KOSGEB: Employment incentives provided by KOSGEB allow enterprises to employ more personnel.
ISKUR: Employment incentives offered by the Turkish Employment Agency contribute to reducing unemployment and meeting the personnel needs of enterprises.

Young Entrepreneur Exception

Young and dynamic entrepreneurs between the ages of 18-29 who will establish a company for the first time do not pay Bağ-Kur premium in the first year of their entrepreneurial journey thanks to the Young Entrepreneur Earnings Exemption. This means exemption from the Bağ-Kur premium amount, which is at least 1,235 TL per month as of 2021. In addition, for three years after starting their business, they do not pay income tax on their income up to 75,000 TL per year, which provides a significant fiscal advantage.

There are certain conditions to benefit from the Young Entrepreneur Earnings Exemption. These conditions are explained in detail below:

Applicants must be over 18 years old and under 29 years old.
For the first time, being insured under Bağ-Kur is required.
Applicants must have established a sole proprietorship or ordinary partnership. If there is a partnership, all partners must comply with the support conditions.
Entrepreneurs must actually work in their own business or manage their own business.
They must have an obligation for the first time.
Except for death, they must not have taken over the business from their spouse or blood or in-law relatives up to the third degree.
They must not have become partners in an existing business or professional activity.

The Young Entrepreneur Earnings Exemption is an important incentive programme that aims to help young entrepreneurs take more solid steps in the business world and ease their financial burden. You can find the relevant legislation and detailed information here. This support is a great opportunity for young entrepreneurs to realise their dreams and implement their new business ideas.

KOSGEB Entrepreneurship Supports

Entrepreneurs who wish to establish their company with Traditional Entrepreneur or Advanced Entrepreneur Support must first complete the Traditional or Advanced Entrepreneur Training before establishing their company. This training includes the basic information and strategies required for entrepreneurship and provides entrepreneurs with the skills to cope with the difficulties they may encounter in business life. In order to benefit from KOSGEB supports, the company to be established by those who have completed the training and have an entrepreneurship certificate must be one of the sectors supported by KOSGEB in the business activity codes during the company establishment phase. This is a critical step for entrepreneurs to benefit from the financial and logistical supports offered by KOSGEB. In other words, KOSGEB supports only certain sectors. These sectors may include technology, manufacturing, service and trade.

Supports that can be received as fully non-refundable can be categorised under 3 headings. These supports are designed to alleviate the financial burdens that entrepreneurs may face while establishing and expanding their businesses:

Company Establishment Support: Support given to cover some of the expenses incurred during the establishment phase of the company.

In case of establishment of a private company, 5,000 TL cash support is provided. This support is provided to alleviate the costs of starting a business and to help entrepreneurs get off to an easier start.
In case of establishment of a Capital Company (limited or joint stock company), 10,000 TL cash support is provided. This support is provided to cover the start-up costs of larger-scale business ventures and to help take more solid steps in the business world.

Performance Support: Financial assistance provided if the company meets certain performance criteria. This support item is provided according to the number of personnel employed. Each year is labelled as a ‘performance period’.

Total number of SSI premium days at the end of the performance period (Year 1):

If the total number of premium days is between 180 and 539 days, the employee is given cash support of 5,000 TL,
If the total number of premium days is between 540 and 1079 days, the employee is given cash support of 10,000 TL,
If the total number of premium days is 1080 days or more, the employee is given cash support of 20,000 TL.

At the end of the performance period (2nd year), cash support is given by taking into account the total number of SSI premium days. These support amounts are as follows:

If the total number of SSI premium days is between 360-1079 days, 5,000 TL cash support is provided.
If the total number of SSI premium days is between 1080-1439 days, 15,000 TL cash support is provided.
If the total number of SSI premium days is 1440 days and above, 20,000 TL cash support is given.

When calculating the number of premium days, 30 premium days can be taken into account in the monthly full-time work of an employee. This means a total of 30 premium days per month for each day. In addition, if the entrepreneur is young, female, disabled, veteran or first-degree relatives of martyrs, 5,000 TL is added to the amounts determined in each performance period. This additional payment provides an extra incentive if the entrepreneur is included in certain groups.

For example, 2 full-time staff of the entrepreneur serve 60 premium days in a month. This calculation is made assuming that each staff member works for 30 days. At the end of the year, the number of premium days is 720. Thus, the entrepreneur reaches a total of 720 premium days at the end of the year and can receive 10 thousand TL at the end of the 1st year. If the entrepreneur is young, female, disabled, veteran or first degree relatives of martyrs, this amount is applied as 15 thousand TL. In this case, the entrepreneur benefits from an additional 5 thousand TL incentive.

Machinery, Equipment and Software Support (Only for Advanced Entrepreneurs): Special support provided for technological hardware and software needed by advanced entrepreneurs. This support item is provided according to the technology level of the enterprises and only to the enterprises included in the Advanced Entrepreneur Support Programme. Advanced Entrepreneur Support Programme is a special programme designed for entrepreneurs who have innovative ideas and want to implement these ideas. You can take a look at the enterprises and technology levels covered by this programme here. When you click on this link, you can learn in detail which businesses can benefit from this support and which technology levels are supported.

The upper limit of the support to be provided up to 75% of the expenditure amount to be made is determined according to the technology level of the enterprise. This rate will be calculated over the expenditures made by the enterprise and will be provided to entrepreneurs within a certain upper limit. The support amounts that can be received are as follows:

100,000 TL support will be provided to businesses operating at low and medium-low technology level. This support makes an important contribution to the growth and development of businesses.
200,000 TL support will be given to businesses operating at medium-high technology level. This support will allow businesses to invest in more advanced technologies.
300,000 TL support will be provided to businesses operating at high technology level. This support is a great opportunity for high-tech businesses to carry out innovation and R&D studies.

If the machine to be purchased has a Domestic Goods Certificate, the support rate will be applied as 90%. This provides an important advantage in order to encourage domestic production.

For example, when a machine worth 100 thousand TL is purchased, support can be received for 90 thousand TL of this cost. This allows businesses to use high quality domestic machinery, significantly reducing their costs.

Employment Incentives

Incentives provided to reduce unemployment and ensure effective employment can be categorised under 3 headings. These incentives aim to provide support to employers and job seekers through various institutions and programmes. Each incentive aims to increase the competence of the labour force in a different field and expand employment opportunities.

SGK Employment Incentives

It is possible to obtain discounts from monthly SSI premium payments through employment incentives provided in line with various laws. These incentives are used as an important tool to ease the financial burden of employers and increase employment. For example, the cost of a minimum wage paid employee to the employer is 4,203 TL. 1,378 TL of this amount consists of SSI premium cost. However, thanks to SSI incentives, this amount can remain in the employer's pocket. This situation encourages employers to employ more staff and contributes to economic growth. In addition, employers' ability to reduce their costs by using SSI premium discounts increases the sustainability of businesses and helps them maintain their competitiveness.

KOSGEB Qualified Personnel Support

It is possible to benefit from this support for up to 4 newly employed personnel (who have not worked in the enterprise in the last 12 months) with at least a 2-year university degree. This support is provided at the rate of 60% of the minimum wage on a monthly basis and can reach up to 50,000 TL in total. This rate is 80% for the employment of new graduates, women, disabled people, first degree relatives of martyrs or veterans. Therefore, as of 2021, it has become possible to earn up to 2,825 TL in cash every month, thanks to 80% support. This support program aims to encourage businesses to employ new personnel and increase participation in the workforce.

As a condition for applying to the program, the business must have at least 120 premium days in the last 2 months. However, if the business is located in the Priority Technology Areas or operates within the borders of the technopark, this condition is not required. In this way, it is aimed to further support businesses operating in technology-oriented and innovative business areas.

İŞKUR On-the-Job Training Program Support

Thanks to İŞKUR's financing, businesses can save on monthly personnel costs for a certain period of time. Thanks to this program, both a worker's minimum wage wage and SSI-tax costs are covered by İŞKUR. This support alleviates the financial burden of businesses and also encourages employment.

The implementation period of the support varies according to different sectors:

Support is provided for workplaces and professions in the IT and manufacturing sectors for a maximum of 6 months.
For professions related to journalism, this period can be extended to a maximum of 9 months.
In hazardous and very dangerous professions and other sectors, the support period is limited to a maximum of 3 months.

In addition, up to 9 months of support is provided for the On-the-Job Training Program (IEP) in areas seen as the professions of the future, such as cyber security, cloud computing, game development specialist and coding. This contributes greatly to the training of a qualified workforce in new and critical areas.

Expenses covered within the scope of the On-the-Job Training Program are as follows:

A daily support of 108.68 TL is provided for citizens who are job seekers, 81.51 TL for students, and 54.34 TL for those receiving unemployment benefits. These supports provide participants with financial relief during the program.
In programs organized in areas determined as the professions of the future, participants are given a daily support of 115 TL, which encourages participation in such programs.
In professions in the manufacturing sector, women are provided with a monthly care support of 400 TL for their dependent children aged 2-5. This support facilitates women's participation in business life.
In addition, the monthly general health insurance premium of the participants is covered by İŞKUR. This premium has been determined as 107.32 TL in 2021 and ensures that participants continue their health insurance.

These supports offer a comprehensive program from which both employers and job seekers can benefit, thus aiming to increase employment rates and support economic development.

In conclusion;

Today, it may not be possible to finance increasing expense items with a single incentive. This poses a huge challenge, especially for small and medium-sized businesses. As mentioned above, it is necessary to gain advantage in the budget with the exceptions provided for company establishment and the incentives provided for employment, machinery, equipment and software expenses. Correct and effective use of these incentives can alleviate the financial burden of companies while also increasing their growth and development opportunities. Therefore, it is of great importance to analyze these incentive programs in detail and adapt them to the needs of businesses.

Be With Support and Incentives with Ifasturk

It is very important to get professional support in your entrepreneurship journey to make the most of government supports and incentives, grow your business and ensure sustainable profitability. Ifasturk supports entrepreneurs at every step with its expert staff and extensive knowledge. It guides you through all processes, from company establishment to applications for government incentives, from financial management to strategic planning.

If you want to make your entrepreneurship dreams come true and get the best support in this process, contact Ifastürk. Thanks to Ifasturk, you can make the most of government incentives and build your business on a stronger foundation. Don't postpone your dreams, open the doors of success with Ifasturk!

Tags: Government supports for entrepreneurs, Start-up incentives, KOSGEB entrepreneurship supports

Mesut SENEL | Ifasturk CEO

Independent Accountant Financial Advisor

Yorumlar

NEDİM DEMİR_

2024-08-16 13:18:04

Bu yazı sayesinde girişimcilik konusunda birçok yeni bilgi öğrendim. Devlet destekleri hakkında daha fazla yazı bekliyorum.
mehtap kara

2024-08-15 21:51:22

Harika bir yazı olmuş! Devlet destekleriyle ilgili bu kadar detaylı bilgiye ihtiyacım vardı.