ŞAHIS ŞİRKETİ İLE LİMİTED ŞİRKET ARASINDAKİ FARKLAR
İş dünyasına adım atmak isteyenler için şirket kurma kararı önemli bir dönüm noktasıdır. Bu süreçte sıklıkla karşılaşılan "Şahıs şirketi mi yoksa limited şirket mi kurmalıyım?" sorusu, girişimcileri düşündüren bir ikilem yaratabilmektedir. Bu yazımızda, bu iki şirket türünün detaylı bir karşılaştırmasını sunuyoruz. Limited şirket ile şahıs şirketlerinin temel özelliklerini, aralarındaki belirgin farklılıkları ve her birinin sunduğu avantajları kapsamlı bir şekilde inceleyerek, potansiyel girişimcilere karar verme süreçlerinde yardımcı olmayı amaçlıyoruz. Bu sayede, okuyucularımız kendi ihtiyaçlarına ve hedeflerine en uygun şirket türünü seçme konusunda daha bilinçli bir karar verebileceklerdir.
Şahıs Şirketinin Özellikleri
Şahıs şirketleri, gerçek kişiler tarafından kurulan ve işletilen ticari işletmelerdir. Bu şirket türü, esnekliği ve basit yapısı nedeniyle küçük ölçekli işletmeler için tercih edilir. Şahıs şirketlerinin temel özellikleri ve işleyişi şu şekilde detaylandırılabilir:
- Ticaret Ünvanı: Şirket sahibinin adı ve soyadını içeren bir ticaret ünvanı alınması zorunludur. Türk Ticaret Kanunu'nun 46. maddesi uyarınca, bu ünvana işletmenin özelliklerini belirten uygun ekler de getirilebilir.
- Sermaye Yapısı: Kuruluş için asgari bir sermaye sınırı bulunmamaktadır. Bu özellik, düşük bütçeli girişimciler için avantaj sağlar.
- Sorumluluk: Şirketin borçları ve yükümlülükleri konusunda sorumluluk tamamen şirket sahibine veya ortaklarına aittir. Bu durum, şirket sahiplerinin kişisel malvarlıklarını da kapsayan bir risk oluşturur.
- Dönüşüm İmkanı: Şahıs şirketleri, iş hacminin büyümesi veya stratejik kararlar doğrultusunda limited şirkete veya anonim şirkete dönüştürülebilir.
- Faaliyet Alanı Genişliği: Şube açma ve sigorta acenteliği gibi çeşitli alanlarda faaliyet gösterme yetkisine sahiptirler.
- Kayıt ve Tescil İşlemleri: Ticaret Odasına kayıt ve tescil yaptırabilmek için bilanço usulüne göre defter tutulması gerekmektedir. Bu işlemler için işletme sermayesinin en az 100 TL olarak beyan edilmesi zorunludur.
- Faaliyet Kısıtlamaları: Bazı hizmet sektörlerinde (örneğin kuaförlük, berberlik, pazarcılık) faaliyet gösteren kişiler, bu işler esnaflık kapsamına girdiğinden Ticaret Odasına kayıt yaptıramazlar.
- Muhasebe Yükümlülükleri: Şirketin büyüklüğüne ve vergilendirme şekline göre farklı defter tutma yükümlülükleri vardır. Bilanço esasına tabi olanlar yevmiye defteri, defter-i kebir ve envanter defteri; işletme esasına tabi olanlar ise işletme defteri tutmak zorundadır.
- Vergilendirme: Basit usulde vergilendirilen şahıs şirketleri için defter tutma zorunluluğu bulunmamaktadır. Bu, küçük ölçekli işletmeler için önemli bir kolaylık sağlar.
- Şirket Kapanışı: Şahıs şirketini kapatmak isteyen gerçek kişi, ticareti terk işlemi başlatarak şirketi kolayca tasfiye edebilir. Bu süreç, diğer şirket türlerine göre daha basit ve hızlıdır.
Bu özellikler, şahıs şirketlerinin özellikle küçük ölçekli işletmeler ve yeni girişimciler için uygun bir seçenek olduğunu göstermektedir. Ancak, sınırsız sorumluluk ve büyüme kısıtlamaları gibi faktörler de göz önünde bulundurulmalıdır.
Limited Şirketin Özellikleri
Limited şirket, belirlenmiş sabit sermayesi ve şirket ünvanı ile kanunen yasaklanmayan her türlü amaç ve konu için kurulabilen bir sermaye şirketidir. Bu şirket türü, esnekliği ve sınırlı sorumluluğu ile girişimciler için cazip bir seçenek sunar. Limited şirketin temel özellikleri ve işleyişi aşağıdaki gibi detaylandırılabilir:
- Sermaye Yapısı: Limited şirket kurmak için gereken asgari sermaye 50.000 TL'dir. Bu sermaye, şirketin tescilini takip eden 24 ay içerisinde tam olarak ödenmelidir. Bu düzenleme, girişimcilere başlangıç sermayesini zaman içinde tamamlama esnekliği sağlar.
- Ortak Yapısı: Limited şirketler, gerçek veya tüzel kişiler tarafından kurulabilir. Minimum 1, maksimum 50 ortakla kurulabilmeleri, hem küçük aile işletmeleri hem de daha büyük ölçekli işletmeler için uygun bir yapı sunar.
- Ticaret Ünvanı: Şirketin ticaret ünvanında işletme konularından en az birinin yer alması zorunludur ve bu konuda kısaltma yapılamaz. Bu kural, şirketin faaliyet alanını net bir şekilde belirtir ve potansiyel iş ortakları veya müşteriler için şeffaflık sağlar.
- Yönetim Yapısı: Limited şirketlerde iki temel organ bulunur:
- Ortaklar Genel Kurulu: En üst karar mercii olarak şirket sözleşmesini değiştirme ve feshetme yetkisine sahiptir.
- Müdürler Kurulu: Şirketi yönetme ve temsil etme sorumluluğunu üstlenir. En az bir müdürün ortak olması şartı, şirket yönetiminde ortakların aktif rol almasını sağlar.
- Sorumluluk: Ortaklar, taahhüt ettikleri sermaye payları kadar şirkete karşı sorumludur. Bu sınırlı sorumluluk, girişimcileri kişisel varlıklarını riske atmaktan korur ve iş kurma konusunda daha cesur adımlar atmalarını sağlar.
- Muhasebe Yükümlülükleri: Limited şirketler, yevmiye defteri, envanter defteri, defter-i kebir, pay defteri ve genel kurul toplantı ve müzakere defteri tutmakla yükümlüdür. Bu detaylı kayıt sistemi, şirketin finansal durumunun şeffaf bir şekilde takip edilmesini sağlar.
- İş Geliştirme İmkanları: Limited şirketler, şube açma yetkisine sahiptir ve diğer sermaye şirketleri veya kooperatiflerle birleşebilir. Ayrıca, sermaye şirketlerine ya da kooperatiflere bölünebilirler. Bu esneklik, şirketin büyümesi ve stratejik kararlar alması açısından önemli avantajlar sunar.
- Tasfiye Süreci: İradi tasfiye, Türk Ticaret Kanunu'nda belirtilen sona erme sebeplerinin gerçekleşmesi veya genel kurul kararı ile başlatılabilir. Tasfiye süreci, tasfiye memurları tarafından yürütülür ve ticaret ünvanının sicilden silinmesi ile sonuçlanır. Bu düzenli süreç, şirketin gerektiğinde düzgün bir şekilde kapatılmasını sağlar.
Bu özellikler, limited şirketlerin hem küçük ölçekli işletmeler hem de büyüme potansiyeli olan girişimler için uygun bir seçenek olduğunu göstermektedir. Sınırlı sorumluluk, esnek yönetim yapısı ve çeşitli iş geliştirme imkanları, limited şirketleri girişimciler için cazip kılmaktadır.
Şahıs Şirketi Kurmanın Avantajları
Şahıs şirketi kurmak, özellikle küçük ve orta ölçekli işletmeler için çeşitli avantajlar sunar. Bu avantajlar, işletme sahiplerinin hızlı ve esnek bir şekilde iş dünyasına adım atmasını sağlar. Şahıs şirketi kurmanın sunduğu faydalar şu şekilde detaylandırılabilir:
- Basitleştirilmiş Kuruluş Süreci: Şahıs şirketlerinin kurulması için gereken belge sayısı oldukça azdır. Bu durum, kuruluş sürecini hızlandırır ve bürokratik engelleri minimize eder.
- Kolay Kapanış İmkanı: Şirket kapatma (ticareti terk işlemi) prosedürleri kısa ve basittir. Bu özellik, iş fikirlerini denemek isteyen veya gelecekteki belirsizliklerden çekinen girişimciler için önemli bir avantaj sağlar.
- Düşük Sermaye Gereksinimi: Kuruluş için asgari bir sermaye sınırı olmaması, girişimcilerin minimal bir bütçeyle ticari faaliyetlerine başlayabilmelerine olanak tanır. Bu, risk almak isteyen ancak yüksek sermayeye sahip olmayan kişiler için ideal bir seçenektir.
- Maliyet Etkinliği: Kuruluş, şube açılışı ve kayıt silme işlemlerinin harç maliyetleri oldukça düşüktür. Bu durum, özellikle başlangıç aşamasındaki işletmeler için finansal yükü hafifletir.
- Basitleştirilmiş Muhasebe: Şahıs şirketlerinin tutması gereken defter sayısı diğer şirket türlerine kıyasla daha azdır. Bu sayede muhasebe işlemleri daha basit ve maliyeti daha düşük olur, işletme sahiplerinin finansal yönetim süreçlerini kolaylaştırır.
- Hızlı ve Kolay İdari İşlemler: Adres değişikliği, ünvan değişikliği ve sermaye artırımı gibi işlemler, MERSİS üzerinden talep numarası alınarak ve ardından Bölge Temsilciliğine randevusuz bir şekilde dilekçe verilerek kolayca gerçekleştirilebilir. Bu esneklik, işletme sahiplerinin değişen koşullara hızlı adaptasyonunu sağlar.
- Büyüme ve Dönüşüm Potansiyeli: Şahıs şirketleri, ciro artışı elde ederek büyüdüklerinde anonim şirkete ya da limited şirkete dönüşebilme imkanına sahiptir. Bu dönüşüm, işletmenin prestijini artırırken, daha geniş iş fırsatlarına ve finansman kaynaklarına erişim sağlar.
- Hızlı Tasfiye Süreci: Ticareti terk işlemi, MERSİS üzerinden talep numarası alınarak ve ardından Bölge Temsilciliğine randevusuz bir şekilde mal beyanını içeren dilekçe verilerek kısa sürede tamamlanabilir. Bu hızlı tasfiye süreci, işletme sahiplerinin gerektiğinde hızlı bir şekilde iş hayatından çıkış yapabilmelerini sağlar.
Bu avantajlar, şahıs şirketlerini özellikle yeni girişimciler, küçük ölçekli işletmeler ve esnek iş modelleri arayan girişimciler için cazip bir seçenek haline getirir. Ancak, her işletme modelinin kendi özel koşullarına ve hedeflerine uygun olup olmadığını değerlendirmek önemlidir.
Limited Şirket Kurmanın Avantajları
Limited şirket, bir sermaye şirketi olarak, hem büyük ölçekli işletmeler hem de küçük ve orta ölçekli işletmeler için çeşitli avantajlar sunar. Bu şirket türünün sunduğu faydalar, iş dünyasında esneklik ve güvenlik arayan girişimciler için cazip bir seçenek oluşturur. Limited şirket kurmanın sağladığı avantajları şu şekilde detaylandırabiliriz:
- Geniş Faaliyet Alanı: Kanunlarda açıkça yasaklanmamış her türlü ekonomik faaliyeti gerçekleştirebilme imkanı, limited şirketlere oldukça geniş bir iş yelpazesi sunar. Bu esneklik, girişimcilerin kendi hedefleri ve vizyonları doğrultusunda en uygun iş modelini seçmelerine olanak tanır, böylece pazar koşullarına ve ekonomik değişimlere hızla adapte olabilirler.
- Profesyonel Yönetim Yapısı: Limited şirketlerin zorunlu kurumsal yapıları, profesyonel bir yönetim anlayışının benimsenmesini teşvik eder. Bu yapı, şirketin daha sistematik ve organize bir şekilde yönetilmesini sağlayarak, iş süreçlerinin optimizasyonuna ve verimliliğin artmasına katkıda bulunur.
- Vergi Avantajları: 492 sayılı Harçlar Kanunu'nun 123'üncü maddesi uyarınca, limited şirketler belirli işlemler için harç ödemekten muaf tutulmuştur. Bu muafiyet kapsamına giren işlemler arasında kuruluş, pay devri, sermaye artırımı, birleşme, devir, bölünme ve nev'i değişiklikleri yer alır. Bu avantaj, şirketin finansal yükünü hafifletirken, aynı zamanda şirket yapısında gerekli değişikliklerin daha kolay ve ekonomik bir şekilde gerçekleştirilmesine olanak tanır.
- Dönüşüm ve Büyüme Potansiyeli: Limited şirketler, iş hacimlerinin ve sermayelerinin artmasıyla birlikte diğer sermaye şirketlerine, özellikle de anonim şirketlere dönüşebilme esnekliğine sahiptir. Bu özellik, şirketin büyüme sürecinde daha prestijli bir konuma geçmesini ve daha büyük yatırımlar için gerekli altyapıyı oluşturmasını sağlar. Böylece, limited şirketler uzun vadeli büyüme stratejilerini daha etkili bir şekilde uygulayabilirler.
- Kolay Pay Devri İşlemleri: Limited şirketlerde pay devri süreci, diğer şirket türlerine kıyasla daha basit ve hızlı bir prosedüre tabidir. Pay devrinin gerçekleşmesi için gerekli olan adımlar - devir sözleşmesinin imzalanması, genel kurul onayının alınması ve devrin tescil ve ilan edilmesi - nispeten kısa sürede tamamlanabilir. Bu durum, şirket ortaklık yapısının değişen koşullara ve ihtiyaçlara göre hızla adapte edilmesine olanak tanır, böylece şirketin dinamik bir yapıya sahip olmasını sağlar.
Şahıs Şirketi Vergi Oranları
Gerçek usulde vergilendirmeye tabi olan şahıs işletmeleri, muhasebe kayıtlarını tutma yöntemlerine göre iki kategoriye ayrılır: bilanço esasına göre defter tutanlar ve işletme hesabı esasına göre defter tutanlar. Her iki kategori de Gelir Vergisi mükellefidir. Bu vergi yükümlülüğüne ek olarak, bu işletmeler Katma Değer Vergisi (KDV) ödemekle de yükümlüdür. Bu vergi yapısı, işletmelerin finansal faaliyetlerini ve gelirlerini devlete doğru bir şekilde raporlamasını sağlar.
Öte yandan, basit usulde vergilendirilen şahıs şirketleri için farklı bir uygulama söz konusudur. Bu tür işletmeler, gelir vergisi ve katma değer vergisinden KDV muaf tutulmuştur. Bu muafiyet, küçük ölçekli işletmelerin vergi yükünü hafifletmeyi ve bu işletmelerin faaliyetlerini sürdürmelerini kolaylaştırmayı amaçlamaktadır.
2024 yılı için bilanço esasına göre veya işletme hesabı esasına göre defter tutan şahıs şirketlerinin tabi olduğu gelir vergisi dilimleri aşağıdaki gibi belirlenmiştir:
- 110.000 TL'ye kadar olan gelir dilimi için vergi oranı %15 olarak uygulanır.
- 230.000 TL'ye kadar olan gelirin ilk 110.000 TL'si için 16.500 TL sabit vergi ödenir, kalan kısım için %20 oranında vergi uygulanır.
- 580.000 TL'ye kadar olan gelirin ilk 230.000 TL'si için 40.500 TL sabit vergi ödenir (ücret gelirlerinde bu dilim 870.000 TL'ye kadar uzatılmıştır), kalan kısım için %27 oranında vergi uygulanır.
- 3.000.000 TL'ye kadar olan gelirin ilk 580.000 TL'si için 135.000 TL sabit vergi ödenir (ücret gelirlerinde bu miktar 213.300 TL'dir), kalan kısım için %35 oranında vergi uygulanır.
- 3.000.000 TL'yi aşan gelirler için, ilk 3.000.000 TL'lik kısım 982.000 TL sabit vergiye tabidir (ücret gelirlerinde bu miktar 958.800 TL'dir), aşan kısım için ise %44 oranında vergi uygulanır.
Bu vergi dilimi yapısı, artan oranlı bir vergi sistemi oluşturur. Şahıs şirketi sahiplerinin gelirleri yükseldikçe, ödeyecekleri vergi oranı da kademeli olarak artış gösterir. Bu sistem, vergi yükünün gelir seviyesine göre adil bir şekilde dağıtılmasını amaçlar.
Ayrıca, gelir vergisi mükellefi olan şahıs şirketleri için geçici vergi uygulaması da mevcuttur. Bu uygulama kapsamında, şirketler üçer aylık dönemler halinde %15 oranında geçici vergi öderler. Geçici vergi uygulaması, vergi tahsilatını yıl içine yayarak hem devlet gelirlerinin düzenli akışını sağlar hem de mükelleflerin yıl sonunda büyük miktarlarda vergi ödemek zorunda kalmalarını önler.
Limited Şirket Vergi Oranları
Limited şirket, bir sermaye şirketi olarak sınıflandırıldığından, temel vergi yükümlülüğü Kurumlar Vergisi ödemektir. Bununla birlikte, şirketin vergi sorumlulukları sadece bununla sınırlı değildir; Katma Değer Vergisi (KDV) ve geçici vergi gibi diğer vergi türlerini de ödemekle yükümlüdür. Bu çok yönlü vergi yapısı, limited şirketlerin finansal yönetimini daha karmaşık hale getirirken, aynı zamanda devlete düzenli gelir akışı sağlamayı amaçlar.
Limited şirketlerin ödemekle yükümlü olduğu vergileri ve bu vergilerin oranlarını daha detaylı bir şekilde inceleyebiliriz:
- Kurumlar Vergisi: Limited şirketler, elde ettikleri tüm kazançlar üzerinden Kurumlar Vergisi ödemekle yükümlüdür. Bu vergi, şirketin ticari faaliyetlerinden elde ettiği kazançlar üzerinden hesaplanır ve genel olarak yüzde 25 oranında uygulanır. Bu oran, şirketin yıllık net kârı üzerinden hesaplanır ve şirketin finansal performansını doğrudan etkiler.
- İhracat Teşviki: Türkiye'nin ihracatı teşvik etme politikası kapsamında, ihracat yapan limited şirketlere özel bir vergi avantajı sunulmuştur. Bu şirketler, ihracattan elde ettikleri gelirler için kurumlar vergisi oranında 5 puanlık bir indirimden yararlanabilirler. Bu indirim, şirketlerin uluslararası pazarlarda daha rekabetçi olmasını sağlamayı ve ülkenin döviz gelirlerini artırmayı hedefler.
- Katma Değer Vergisi (KDV): Limited şirketler, mal ve hizmet teslimatları sırasında, alıcılardan devlete ödenmek üzere KDV tahsil eder. Bu vergi, daha sonra KDV beyannamesi aracılığıyla devlete bildirilir ve ödenir. KDV oranları, mal ve hizmet türlerine göre değişkenlik gösterir; yüzde 1, yüzde 10 ve yüzde 20 olmak üzere üç farklı oran uygulanır. Bu farklı oranlar, farklı mal ve hizmet kategorilerinin ekonomik ve sosyal önemine göre belirlenmiştir.
- Geçici Vergi: Limited şirketler, yıl içinde düzenli olarak üçer aylık kazançları üzerinden geçici vergi öderler. Bu verginin oranı, cari dönemin kurumlar vergisi oranıyla aynıdır. Geçici vergi uygulaması, devletin yıl içinde düzenli gelir elde etmesini sağlarken, şirketlerin de vergi yükünü yıl içine yayarak finansal planlamalarını daha etkin bir şekilde yapmalarına olanak tanır. Ödenen geçici vergiler, yıl sonunda hesaplanan kurumlar vergisinden mahsup edilir.
- Diğer Vergiler: Limited şirketler, faaliyet gösterdikleri sektöre ve gerçekleştirdikleri işlemlere bağlı olarak Özel Tüketim Vergisi (ÖTV) ve Damga Vergisi gibi çeşitli vergi türlerinin mükellefi de olabilirler. Bu vergiler, belirli mal ve hizmetlerin üretimi, satışı veya tüketimi ile ilgili olabilir veya belirli resmi işlemler için ödenmesi gerekebilir.
- Ortakların Vergi Yükümlülüğü: Limited şirket ortaklarının şirket kârlarından elde ettikleri kazançlar, vergi mevzuatında kâr payı ve iştirak hisselerinden doğan kazanç olarak değerlendirilir. Bu kazançlar, menkul sermaye iradı kategorisinde yer alır ve Gelir Vergisi'ne tabidir. Ortaklar, bu gelirlerini yıllık gelir vergisi beyannamesi ile beyan etmek ve vergilendirmek zorundadırlar. Bu durum, şirket kârının dağıtılması durumunda ortakların bireysel vergi yükümlülüklerini de etkileyebilir.
Şahıs Şirketi mi, Limited Şirket mi?
Şahıs şirketi ile limited şirketinin farklı özellikleri, her birini belirli durumlarda daha avantajlı kılabilir. Bu iki şirket türü arasındaki temel farklılıklar, girişimcilerin iş hedeflerine ve finansal beklentilerine göre tercih yapmalarına olanak tanır:
- Yasal Düzenlemeler ve Sermaye Yapısı: Her iki şirket türü, farklı yasal çerçevelere tabidir. Limited şirketler, daha yüksek bir başlangıç sermayesi gerektirmekle birlikte, bu yapı büyüme ve gelişme açısından daha elverişlidir. Öte yandan, daha düşük bir bütçeyle iş kurmak isteyen girişimciler için şahıs şirketleri cazip bir seçenek olabilir. Bu farklılık, girişimcilerin finansal kaynaklarına ve uzun vadeli büyüme planlarına göre karar vermelerini gerektirir.
- Sorumluluk Sınırları: Limited şirket ortaklarının sorumluluğu, koydukları sermaye ile sınırlıdır. Bu durum, ortakların kişisel mal varlıklarını koruma altına alır ve finansal riskleri sınırlar. Şahıs şirketlerinde ise işletme sahibi veya ortaklar, şirketin borçlarından dolayı tüm mal varlıklarıyla sorumludur. Bu sınırsız sorumluluk, bazı girişimciler için önemli bir risk faktörü olarak değerlendirilebilir ve karar verme sürecinde dikkate alınması gereken kritik bir noktadır.
- Ortaklık Yapısı ve Esneklik: Şahıs şirketlerinde ortaklık yapısı doğrudan şahıslara bağlıdır ve ortakların değişmesi diğer şirket türlerine kıyasla daha karmaşık bir süreçtir. Bu durum, şirketin yönetim ve karar alma mekanizmalarında esnekliği sınırlayabilir. Limited şirketlerde ise ortaklık yapısının değiştirilmesi ve yeni ortakların dahil edilmesi nispeten daha kolaydır. Bu esneklik, şirketin gelecekteki büyüme planları ve potansiyel yatırımcılarla ilişkiler açısından önemli avantajlar sağlayabilir.
- Vergilendirme Rejimi: Limited şirketler Kurumlar Vergisi'ne tabi olup, sabit bir oranda (%25) vergi öderler. Bu sabit oran, şirketin finansal planlamasını kolaylaştırır ve yüksek gelir elde eden işletmeler için avantajlı olabilir. Şahıs şirketleri ise artan oranlı Gelir Vergisi'ne tabidir. Gelirleri arttıkça daha yüksek vergi dilimlerine girerler, bu da vergi yükünün artmasına neden olabilir. Bu farklılık, işletmenin beklenen gelir düzeyine ve vergi optimizasyonu stratejilerine göre tercih yapılmasını gerektirir.
Kurulum ve İşletme Süreci: Şahıs şirketleri, kurulum aşamasında daha hızlı ve basit bir süreç sunar. Ayrıca, olumsuz bir durumda şirketin kapatılması da nispeten daha kolaydır. Bu nedenle, %15 veya %20'lik vergi dilimlerinde kalacak bir kazanç öngören ve hızlı bir başlangıç yapmak isteyen girişimciler için şahıs şirketi daha uygun olabilir. Bu yapı, özellikle küçük ölçekli işletmeler ve serbest meslek sahipleri için idealdir.
Öte yandan, yüksek kazanç beklentisi olan, çok ortaklı bir yapı düşünen veya tüzel kişilik statüsünün sağladığı prestij ve güvenilirlikten yararlanmak isteyen girişimciler için limited şirket daha avantajlı olabilir. Limited şirketler, özellikle büyüme potansiyeli yüksek olan, kurumsal müşterilerle çalışmayı hedefleyen veya uluslararası pazarlara açılmayı planlayan işletmeler için tercih edilebilir. Ayrıca, %25'lik sabit Kurumlar Vergisi oranı, yüksek gelir elde eden işletmeler için finansal açıdan daha avantajlı olabilir.
Şahıs Şirketinden Limited Şirkete Geçiş Mümkün mü?
Ticaret Sicil Yönetmeliği'nin 134. maddesinin 8 ve 9. fıkraları ve Türk Ticaret Kanunu'nun 182 ila 193'üncü maddelerine göre şahıs firmalarını limited şirkete çevirmek mümkündür. Bu yasal düzenlemeler, işletme sahiplerine esneklik sağlayarak, iş modellerini ve yapılarını değişen koşullara uyarlama imkanı sunar. Şahıs şirketinden limited şirkete geçiş süreci, belirli adımları içeren sistematik bir yaklaşım gerektirir:
- MERSİS Başvurusu: Geçiş işlemlerinin ilk adımı olarak, Merkezi Sicil Kayıt Sistemi (MERSİS) üzerinden başvuru yapılması gerekmektedir. Bu aşamada, sistem tarafından benzersiz bir talep numarası oluşturulur. Bu numara, sürecin takibi ve sonraki aşamalarda referans olarak kullanılması açısından önemlidir.
- Bölge Temsilciliğine Başvuru: MERSİS başvurusunun ardından, işletme sahibi veya yetkili temsilci, gerekli evraklarla birlikte Bölge Temsilciliğine başvuruda bulunmalıdır. Bu aşamada dikkat edilmesi gereken önemli bir nokta, randevu alma zorunluluğunun bulunmamasıdır. Başvuru sahibi, hazırladığı dilekçe ve gerekli başvuru evraklarıyla doğrudan Bölge Temsilciliğine giderek işlemlerini başlatabilir.
Bu süreç, şahıs şirketlerinin kurumsal bir yapıya geçişini kolaylaştırırken, aynı zamanda işletmelerin yasal statülerini ve operasyonel kapasitelerini geliştirmelerine olanak tanır. Geçiş süreci, dikkatli planlama ve profesyonel destek gerektirebilir, ancak uzun vadede işletmenin büyümesi ve sürdürülebilirliği açısından önemli avantajlar sağlayabilir.
İfastürk ile Şirket Kurulum ve Yönetim Süreçlerinizi Kolaylaştırın
Şahıs şirketi veya limited şirket kurma kararı verirken, birçok detayı göz önünde bulundurmanız gerekiyor. İşte tam bu noktada İfastürk devreye giriyor!
İfastürk, şirket kurulum süreçlerinizi hızlandırmanıza ve yönetim işlemlerinizi kolaylaştırmanıza yardımcı olan güvenilir bir platformdur. İster şahıs şirketi ister limited şirket kurmayı planlıyor olun, İfastürk size:
- Hızlı ve kolay şirket kurulum süreci
- Detaylı vergi danışmanlığı
- Muhasebe işlemlerinde destek
- Yasal prosedürler konusunda rehberlik
- Şirket dönüşüm süreçlerinde yardım
gibi birçok konuda destek sağlar. İfastürk ile şirketinizin kuruluşundan yönetimine kadar tüm süreçleri tek bir platformdan yönetebilirsiniz.
Siz de işinizi büyütürken karşılaşabileceğiniz zorlukları en aza indirmek ve yasal süreçleri sorunsuz bir şekilde yönetmek istiyorsanız, İfastürk'ü tercih edin. Profesyonel ekibimiz ve kullanıcı dostu platformumuz ile girişimcilik yolculuğunuzda yanınızdayız!
Hemen şimdi İfastürk ile tanışın ve şirketinizi geleceğe taşıyın!
Can Yıldız
Limited şirketlerin vergi avantajları konusundaki bilgiler çok faydalı oldu. Özellikle 492 sayılı Harçlar Kanunu'ndaki muafiyetler dikkat çekici.
DENİZ YILMAZ
Şahıs şirketlerinin basitleştirilmiş muhasebe sistemi benim için cazip bir özellik. Ancak sınırsız sorumluluk konusu biraz endişe verici. Bu yazı, her iki şirket türünün de artılarını ve eksilerini iyi bir şekilde ortaya koymuş
ZEYNO_11
Şahıs şirketlerinin kolay kapanış imkanı benim için önemli bir nokta oldu. İş fikirlerimi denemek için ideal bir seçenek gibi görünüyor.
EMRE KAYA
Limited şirketlerin dönüşüm ve büyüme potansiyeli hakkındaki bilgiler çok ilginç. Gelecekte anonim şirkete dönüşme imkanı, uzun vadeli planlar için önemli bir avantaj gibi görünüyor.
KAZIM_4141
Bu yazı gerçekten çok bilgilendirici olmuş. Özellikle şahıs şirketi ve limited şirket arasındaki vergi farklılıkları konusundaki detaylar çok faydalı. Teşekkürler!